Informationen zur Anzeige:
Referent:in (w/m/d) im Pastoralteam des katholischen Pastoralbereiches
Garbsen
Aktualität: 31.08.2024
Anzeigeninhalt:
31.08.2024, Bischöfliches Generalvikariat
Garbsen
Referent:in (w/m/d) im Pastoralteam des katholischen Pastoralbereiches
Aufgaben:
- Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit und wirken am Aufbau einer lebendigen Gemeinde mit
- Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende
- Sie initiieren und begleiten Projekte und Prozesse
- Sie pflegen vorhandene Netzwerke in Kirche und Kommune und vernetzen Menschen miteinander
- Sie gestalten die zielgruppenorientierte Kommunikation
- In Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden koordinieren und entwickeln Sie die Sakramentenkatechese
- Sie gestalten und stärken Familienpastoral
- Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral - und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern, wäre ideal, ist jedoch keine Voraussetzung; Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
- Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind ihnen zugewandt
- Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist obligatorisch
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung (AVO)
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Verwaltung, Management
Erziehung, Sozialer Dienst
Bundesland
Standorte
