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Prozessexpert*in - SAP SucessFactors Recruiting
München
Aktualität: 31.07.2024
Anzeigeninhalt:
31.07.2024, Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Prozessexpert*in - SAP SucessFactors Recruiting
Über uns:
Die 1949 gegründete Organisation betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen. Die gegenwärtig knapp 32 000 Mitarbeitenden, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Finanzvolumen von 3,4 Mrd. EUR.
Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Systems SAP SuccessFactors Recruiting und arbeiten dabei eng mit unseren Applikationsexpert*innen und dem Fraunhofer SAP Customer Center of Expertise CCoE zusammen.
- Dabei bilden Sie die wichtige Brücke zwischen der Software und den Anwender*innen (Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalexpert*innen) an unseren Instituten.
- Auch unterstützen Sie bei der Einspielung von Releases und Updates.
- Gemeinsam mit unseren Applikationsexpert*innen und Prozessverantwortlichen identifizieren und systematisieren Sie Prozessoptimierungen sowie Qualifizierungsbedarfe in den Modulen.
- Sie koordinieren die Tests von systemischen Umsetzungen und wirken bei der Testdurchführung mit.
- Ihnen obliegt die Koordination der Key-User*innen und die technische Validierung von Anfragen im engen Kundenkontakt.
Qualifikationen:
- Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praxis in SAP SuccessFactors Recruiting - in den anderen Modulen werden wir Ihre Kompetenz weiterentwickeln
- Idealerweise Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise in der HR-IT
- Technikaffinität, Freude an analytischem Denken und schnellen Lösungsfindungen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsgeschick und hohe Kundenorientierung
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem netten Team und einem innovativen Arbeitsumfeld
- Offene, wertschätzende, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Jobticket
- Förderung Ihrer Weiterqualifizierung z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Manuel Feth
Sachgebietsleiter Digitalisierung Personalmanagement
Telefon: +49 1736943829
Fraunhofer-Zentrale
Www.fraunhofer.de
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
IT/TK Netzwerke, Systeme
Softwareentwicklung
Bundesland
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