Präsidentin / Präsident (m/w/d)
Passau
Aktualität: 22.08.2024
22.08.2024, Universität Passau
Passau
Präsidentin / Präsident (m/w/d)
Über uns:
Die Universität Passau gehört mit fünf Fakultäten, rund 11.000 Studierenden und über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon etwa 780 im wissenschaftlichen Bereich, zu den zehn bayerischen Landesuniversitäten. Die Juristische, Wirtschaftswissenschaftliche, Sozial- und Bildungswissenschaftliche und Geistes- und Kulturwissenschaftliche Fakultät sowie die Fakultät für Informatik und Mathematik haben sich über Passau und die Region hinaus einen hervorragenden Ruf in Forschung und Lehre erworben, der auch durch die entsprechenden Platzierungen in nationalen und internationalen Rankings dokumentiert ist. Um ihre internationale Sichtbarkeit weiter zu erhöhen und ihre Aktivitäten in der Forschung strategisch zu bündeln, hat sich die Universität auf drei Schwerpunktthemen verständigt, die sie besonders fördern will: »Europa«, »Digitalisierung« sowie »Nachhaltigkeit«. Darüber hinaus zeichnet sich die Universität Passau durch eine hohe Interdisziplinarität und eine innovative Studiengangentwicklung aus.
Aufgaben:
Die Präsidentin oder der Präsident leitet die Universität, gibt Initiativen zu deren Entwicklung und entwirft die Grundsätze der hochschulpolitischen Zielsetzungen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Organisationskompetenz sowie einem hohen Maß an Team-, Kooperations- und Konsensfähigkeit. Sie besitzt Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungswillen und verbindet ihren kommunikativen und integrativen Arbeitsstil mit Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz. Mit ihrer Überzeugungskraft und ihrem Verständnis für die Diversität der Wissenschaftskulturen bringt sie unterschiedliche Interessen innerhalb der Universität - unter Beachtung der drei Schwerpunktthemen der Universität - miteinander in Einklang. Sie verfügt über profunde Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems einschließlich des hochschulpolitischen Geschehens und ist auch mit regionalpolitischen Interessen einer Hochschulbildungseinrichtung vertraut. Ein gutes Netzwerk in der deutschen und bayerischen Hochschulpolitik ist erwünscht. Sie soll die Entwicklung und Profilbildung der Universität Passau mit überzeugenden Vorstellungen und visionärer Kraft für ein attraktives universitäres Zukunftskonzept weiterführen und ihre Positionierung im regionalen, nationalen und internationalen Wettbewerb weiter zukunftsweisend ausbauen.
Qualifikationen:
Die Präsidentin oder der Präsident leitet die Universität, gibt Initiativen zu deren Entwicklung und entwirft die Grundsätze der hochschulpolitischen Zielsetzungen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Organisationskompetenz sowie einem hohen Maß an Team-, Kooperations- und Konsensfähigkeit. Sie besitzt Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungswillen und verbindet ihren kommunikativen und integrativen Arbeitsstil mit Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz. Mit ihrer Überzeugungskraft und ihrem Verständnis für die Diversität der Wissenschaftskulturen bringt sie unterschiedliche Interessen innerhalb der Universität - unter Beachtung der drei Schwerpunktthemen der Universität - miteinander in Einklang. Sie verfügt über profunde Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems einschließlich des hochschulpolitischen Geschehens und ist auch mit regionalpolitischen Interessen einer Hochschulbildungseinrichtung vertraut. Ein gutes Netzwerk in der deutschen und bayerischen Hochschulpolitik ist erwünscht. Sie soll die Entwicklung und Profilbildung der Universität Passau mit überzeugenden Vorstellungen und visionärer Kraft für ein attraktives universitäres Zukunftskonzept weiterführen und ihre Positionierung im regionalen, nationalen und internationalen Wettbewerb weiter zukunftsweisend ausbauen.
Unser Kontakt:
Für Fragen steht Ihnen der Vorsitzende des Universitätsrates, Herr Professor Dr. Klaus Beckmann (E-Mail: klaus.beckmann@uni-passau.de ), zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise , die von der Seite http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/ abrufbar sind.