flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag; Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; Sie begleiten Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA). Interdisziplinäre Teamarbeit: kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen. Jahressonderzahlungen und Boni; Fortbildungsunterstützung; systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm; externe und interne Supervision; Zuschüsse zur Altersvorsorge; umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement; jährliche Personalentwicklungsgespräche.