Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter*in Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen | Sachgebiet Organisation
Schleswig
Aktualität: 30.08.2024
Anzeigeninhalt:
30.08.2024, Kreis Schleswig-Flensburg
Schleswig
Mitarbeiter*in Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen | Sachgebiet Organisation
Über uns:
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Aufgaben:
- Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen wahrnehmen, insbesondere
- Bei der Planung bzw. dem Controlling der Personalkennzahlen und den personellen Nachsteuerungsmaßnahmen unterstützen
- Steuerungsrelevante Informationen auf der Basis personalwirtschaftlicher Ziele zielgerichtet in allen Phasen des Personalmanagementprozesses entwickeln und begleiten
- Personalbezogene Verfahren, Prozesse oder Projekte anhand der zu entwickelnden strategischen Kennzahlen steuern, controllen und systematisch analysieren
- Im Benchmarking mitwirken
- An der Durchführung von Organisationsuntersuchungen mitwirken
- Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Qualifikationen:
- Eine der folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, personal- oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen, Human Resources Management, Public Administration)
- Angestelltenlehrgang II
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalplanung und im Controlling, bestenfalls im Personalcontrolling
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- Verschiedene Mitarbeitenden-Events
- Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Unser Kontakt:
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Schmidt telefonisch unter 04621/87-206 oder per E-Mail unter michael.schmidt@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Weitere Informationen:
Sonstiges : Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Business Administration
Personalwesen
Personalmanagement
Bundesland
Standorte
