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Leitung (m/w/d) des Arbeitsgebiets »Museen und Galerie« im Referat Kultur und Museen
München
Aktualität: 09.08.2024
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09.08.2024, Bezirk Oberbayern Personalreferat
München
Leitung (m/w/d) des Arbeitsgebiets »Museen und Galerie« im Referat Kultur und Museen
Über uns:
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
Aufgaben:
- Im Arbeitsgebiet »Museen und Galerie« des Kulturreferates des Bezirks Oberbayern erwartet Sie ein Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Arbeitsgebiet betreut die Museumsarbeit des Bezirks Oberbayern, etwa die Gremienarbeit für die musealen Beteiligungen des Bezirks Oberbayern und unterstützt die bezirkseigenen Museen in ihrer Arbeit. Die Galerie Oberbayern veranstaltet Ausstellungen zeitgenössischer Kunst mit einem konsequent inklusiven Ansatz.
- Sie leiten das Arbeitsgebiet fachlich, organisatorisch und disziplinarisch, entwickeln es mit Ihrem Team fort, insbesondere in den Bereichen digitaler und inklusiver Kulturarbeit
- Sie erarbeiten Konzepte und Lösungen für übergreifende Angelegenheiten, insbesondere in den Bereichen digitale Kulturarbeit, Qualifizierung und Standards, Outreach und Vernetzung, Bildung und Vermittlung, Kommunikation, zielgruppenspezifische Angebote mit besonderem Augenmerk auf inklusive und diskriminierungssensible Ansätze
- Sie entwickeln die »Galerie Oberbayern« und deren Angebote mit dem Galerieteam konzeptionell fort
- Sie planen und implementieren Vernetzungs- und Kommunikationsstrukturen und passende Angebote für Museen und Zweckverbände
- Sie planen und leiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung der musealen Einrichtungen, insbesondere der bezirkseigenen Psychiatriemuseen in Haar und Wasserburg
- Sie bauen Kooperations- und Vernetzungsstrukturen mit internen sowie externen Partnerinnen und Partnern im Bereich Museen und Galerie aus und auf (z.B. andere bayerische Bezirke, weitere Kultureinrichtungen des Bezirks Oberbayern, wie Schafhof - Europäisches Kunstforum Oberbayern, Archiv des Bezirks Obernbayern, Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik etc.)
- Sie setzen die digitale Strategie für die Kulturarbeit des Bezirks Oberbayern auf Arbeitsgebietsebene um
- Sie wirken bei den Bildungs- und Vermittlungsaktivitäten zur regionalen Geschichte der Psychiatrie, zur Geschichte der Heil- und Pflegeanstalten an den Standorten Eglfing-Haar und Gabersee-Wasserburg sowie an den erinnerungskulturellen Projekten zu den Kranken- und Patientenmorden (»Euthanasie«) während des Nationalsozialismus mit
- Sie arbeiten mit an Planungen und Projekten des Referats Kultur und Museen sowie der Abteilung III Kultur, Bildung, Museen, Heimat sowie der Bezirksheimatpflegerin, z.B. gemeinsame Veranstaltungen, Publikationen, digitale Angebote
- Sie erstellen fachliche Recherchen, Dossiers, Rede- und Textbeiträge, beantworten fachliche Anfragen und bereiten Gremienbeschlüsse vor
- Sie vertreten die Referatsleitung im Bereich Museen und Galerie in fachlichen Gremien und Netzwerken
- Des Beschäftigtenlehrgangs II oder
- Sie interessieren sich für aktuelle Museumsarbeit, verfolgen die aktuellen Diskurse in der Museumswelt, zur (Zeit-)Geschichte und Public History, in der zeitgenössischen Kunst und zur digitalen sowie inklusiven und diskriminierungssensiblen Kulturarbeit und in der Kulturpolitik
- Sie können empathisch und auf Augenhöhe kommunizieren mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren in Verwaltung, Politik und im Kulturbereich, insbesondere mit politischen Gremien und den Nutzerinnen und Nutzern bezirklicher Kulturangebote sowie mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern etc.; Sie können komplexe Inhalte an unterschiedliche Publika vermitteln
- Sie arbeiten sicher mit gängigen Officeprogrammen und Applikationen für kollaborativ-kreatives Arbeiten
Qualifikationen:
- Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss:
- In der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind eigeninitiativ und souverän, arbeiten gerne kooperativ, führen wertschätzend und diskursiv
- Sie haben erste berufliche Erfahrungen in einem (regionalen) Museum, einem Ausstellungshaus, einer verwandten Kultureinrichtung oder in Projekten für die genannten Einrichtungen (kuratorisches Arbeiten, Strategie, Organisationsplanung, Bildung / Vermittlung, Audience Development, Outreach, Kommunikation, digitale Kulturarbeit); erste Führungserfahrungen in einer Kultureinrichtung bzw. in einem einschlägigen Projekt sind von Vorteil
- Sie können konzeptionell arbeiten, kennen historische Arbeits- und Forschungsmethoden und Grundlagen des Kuratierens
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der digitalen Welt und können digitale Strategien umsetzen
- Sie sind sicher im Umgang mit Budgets und Ressourcen, haben Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit bzw. sind bereit, sich einzuarbeiten.
- Sie sind belastbar, flexibel und mobil und bereit, Wochenend- und Abendtermine wahrzunehmen
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
- Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau)
Wir bieten:
- Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
- Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
- Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine eigene Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
Unser Kontakt:
BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Herr Altenbach
80535 München
Bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel. 089 2198-14111
Referat 32 (Leitung), Frau Dr. Keß
Bettina.keß@bezirk-oberbayern.de
Tel. 089 2198-32001
Https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere
Https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz .
Weitere Informationen:
Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Business Administration
Behörden, Kommunen
Management, Leitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Vertrieb, Marketing, Medien
Medien, Grafik, Design, Druck
Künstlerische Berufe, Kultur & Museen
Bundesland
Standorte
