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Leitung der Abteilung Personalrecht, -organisation und -entwicklung
Sankt Augustin
Aktualität: 06.08.2024
Anzeigeninhalt:
06.08.2024, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Sankt Augustin
Leitung der Abteilung Personalrecht, -organisation und -entwicklung
Über uns:
Die Hauptabteilung Personal und Organisation (PEO) ist an den Standorten in Sankt Augustin, Berlin, Bochum und Dresden vertreten. Ihre rund 55 Beschäftigten kümmern sich um die Kernthemen der Personalarbeit wie Entgeltabrechnung und Stellenmanagement für ca. 1250 Beschäftigte an 11 Standorten und befassen sich in der strategischen Personalarbeit mit Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsmanagement und Inklusion. Eine weitere Aufgabe ist der Abschluss von Tarifverträgen für die Mitglieder des Verbandes.
Aufgaben:
- Die Abteilung umfasst die Referate
- »Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht«,
- »Organisationsmanagement« und
- »Personalentwicklung und -marketing«.
- Im Rahmen der Leitung der Abteilung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten.
- Weiterhin erwartet Sie:
- Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Leitung von und Mitwirkung in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
- Verantwortung für die abteilungsinternen Prozesse und deren Weiterentwicklung
- Vertretung der DGUV in gerichtlichen und außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Verfahren
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d))
- Langjährige Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Kenntnisse in der Personalorganisation und im Personalmanagement
- Erfahrung in der Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
Wir bieten:
- Tätigkeit mit Sinn
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung
- Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion
- Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken
- Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Zertifizierte Arbeitgeberin
Unser Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Marc Pohl/Michaela aus der Fünten | 030 13001 - 1700/1710
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
PEO - 24 - 05:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733
Weitere Informationen:
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Business Administration
Management, Leitung
Verbände, Vereine
Betriebs-/Bereichsleitung
Rechts-/Steuerwesen
Personalwesen
Betriebsinternes Rechtswesen
Finanzdienstleistungen
Versicherungen
Personalmanagement
Leitung, Strategie, Prozesse
Bundesland
Standorte
