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Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)
Brandenburg
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, Technische Hochschule Brandenburg
Brandenburg
Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)
Über uns:
Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.
Aufgaben:
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hierbei insbesondere die Personalentwicklung und serviceorientierte Gestaltung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung aller personal-, personalvertretungs- und hochschulrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeines Personalmanagement, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Personalangelegenheiten und Personalsachbearbeitung im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Beratung der Hochschulleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Fragen
- Erarbeitung personalwirtschaftlicher Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Stellungnahme zu personalwirtschaftlichen Fragen
- Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Fortbildungsplanung
- Beauftragte für das Berufungsmanagement einschließlich Begleitung und Bearbeitung der Berufungsverfahren
- Ansprechperson für die Interessenvertretungen (wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)
Qualifikationen:
- Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit Engagement die Abteilung serviceorientiert und unter Berücksichtigung der besonderen rechtlichen und strukturellen Bedingungen einer Hochschule leitet.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachgebiet
- Gute personal-, arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Hochschulrecht
- Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
- Personalführungskompetenz
- Fähigkeit zu konzentrierter, gründlicher und selbstständiger Arbeit sowie zur Aufgabenpriorisierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Die Technische Hochschule Brandenburg ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiter.
- Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Technische Hochschule Brandenburg ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten.
- Wir bieten eine langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz.
- Darüber hinaus ist empfehlenswert, dass Wohn- und Dienstort der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers in räumlicher Nähe liegen.
Weitere Informationen:
Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Personalabteilung (+49 3381 355-110, leitung-pvo@th-brandenburg.de ) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de ) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung.
Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de .
Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht.
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