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Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde
Boostedt
Aktualität: 17.09.2024

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17.09.2024, Justizvollzugsanstalt Neumünster
Boostedt
Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde
Über uns:
Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Davon sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Im Offenen Vollzug verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Das Landesgut ist ein auf ca. 110 Hektar Fläche ökologisch wirtschaftender Hof. Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Arbeit ist die Mutterkuhhaltung (Deutsches Angus, Rinderzucht und Rindermast). Neben der Rinderhaltung wird auch Ackerbau (Getreide), Holzwirtschaft sowie Garten- und Landschaftsbau im eigenen Bereich betrieben. Außerdem werden seit Anfang des Jahres 2024 knapp 100 Legehennen gehalten. Bis zu 15 Gefangene können auf dem Hof beschäftigt werden, die dort landwirtschaftliche Techniken erlernen und praktisch anwenden. Seit Anfang 2023 ist außerdem eine moderne Werkhalle mit weiteren 15 Arbeitsplätzen für Strafgefangene auf dem Gelände des Landesguts in Betrieb. Dort werden vielfältige Auftragsarbeiten von Unternehmen und Behörden abgearbeitet.
Aufgaben:
  • Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaft und der Gerätschaften (insbesondere im Bereich Tierhaltung, Ackerbau, Holzwirtschaft und den Aufgaben in der Werkhalle)
  • Mitwirkung bei der fachlichen Unterweisung und Anleitung der eingesetzten Gefangenen
  • Überwachung der Arbeiten, Qualitätsprüfung und Abnahme der Arbeitsergebnisse
  • Unterstützung des Betriebsleiters bei Verwaltungstätigkeiten
  • Weitere Aufgaben können übertragen werden.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Landwirtin / zum Landwirt oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, die zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt
  • Erfahrungen im Bereich Tierhaltung / Viehwirtschaft
  • Bereitschaft für Feiertags- und Wochenenddienste
  • Fahrerlaubnisse (mindestens Klasse T)
  • Erfahrung im Bereich biologischer Landwirtschaft
  • Kenntnisse / Erfahrungen im Anleiten landwirtschaftlicher Tätigkeitsfelder
  • PC Kenntnisse
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Organisationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
  • Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • Individuelle Personalentwicklung
  • Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobticket
Unser Kontakt:
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Meier ( britta.meier@jvanm.landsh.de und Tel.: 04321/4907-210) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Becker ( bjoern.becker2@jvanm.landsh.de oder Tel.: 04321/4907-410).
Weitere Informationen:
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

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