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IT Architekt*in / Berater*in - Identity und Access Management
Bonn
Aktualität: 23.10.2024

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23.10.2024, Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Bonn
IT Architekt*in / Berater*in - Identity und Access Management
Über uns:
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Aufgaben:
  • Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen eine attraktive Stelle im Bereich Informationssicherheit als Architekt*in / Berater*in - Identity und Access Management an. In Ihrer Position sind Sie Teil der Abteilung »Digitales Identitätsmanagement«, die Fraunhofer-weite IT-Services wie das Identity und Access Management (IAM) und die Public-Key-Infrastrukturen (PKI) betreibt. Mit intuitiven Prozessen, kurzen Innovationszyklen und modernen Secure-DevOps-Ansätzen bietet die Abteilung Lösungen, die nicht nur höchsten Sicherheitsanforderungen gerecht werden, sondern auch die Arbeit der Forschenden effektiv unterstützen.
  • In Ihrer neuen Aufgabe entwickeln Sie Strategien zum Ausbau des Identitätsmanagements und koordinieren Projekte zur konkreten Umsetzung von Maßnahmen. Unsere internen Kunden beraten Sie zu fachlichen und technischen Themen und entwickeln ein Verständnis für deren Bedarfe. Auch operativ werden Sie aktiv, betreuen die zentrale IAM-Infrastruktur und lernen die automatisierte Bereitstellung von IAM-Services kennen und schätzen.
  • Wenn Sie das Identitätsmanagement bei der Fraunhofer-Gesellschaft aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
  • Leitung von IAM-Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer IAM-Infrastruktur, um eine stabile und sichere Umgebung zu gewährleisten.
  • Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden im Bereich Rollenmanagement und Implementierung von Berechtigungsstrukturen.
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Tools im IAM-Bereich.
  • Programmierung und Wartung von Automatisierungsskripten und Anwendungen, insbesondere in Python.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Betreuung von IAM-Infrastrukturen
  • Fundierte Einblicke ins Rollenmanagement und in die Implementierung von IAM-Lösungen (u. a. ABAC, RBAC)
  • Praxis im Betrieb von Linux-Systemen sowie in der Programmierung mit Python wünschenswert
  • Fundiertes Know-how in den Themen Authentifizierung, Autorisierung und Directory Services (z. B. LDAP, Active Directory)
  • Ergebnisorientierte*r Teamplayer*in mit hoher sozialer Kompetenz und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Wir bieten:
  • Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten, agilen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und großem Entscheidungsspielraum
  • Ein spannendes Aufgabenfeld mit modernster Arbeitsplatzausstattung in einer attraktiven Umgebung
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
Unser Kontakt:
Herr Björn Vollmer Abteilungsleitung »Digitales Identitätsmanagement« Telefon: +49 228 62974-1666 Fraunhofer-Zentrale Www.fraunhofer.de
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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