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Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik oder Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Farge
Bremen/Farge
Aktualität: 06.09.2024

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06.09.2024, Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee
Bremen/Farge
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik oder Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Farge
Über uns:
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Aufgaben:
  • Der Außenbezirk (ABz) Farge ist zuständig für die Unterhaltung der Wasserstraße Weser von km 17 bei Vegesack bis km 40 bei Brake sowie für die Wasserstraße Lesum von km 0-9,4 und Wümme von km 0-18,53.
  • Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben sind:
  • Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
  • Organisation und Abwicklung des Dienstbetriebes und der Geschäftsführung im Außenbezirk
  • Wirtschaftliche Aufgabenerledigung bei Betrieb, Unterhaltung und Instandsetzung des Gewässerbettes, der Ufer und der Anlagen
  • Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Vergabegrenzen des Außenbezirkes
  • Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten
  • Bauwerksbesichtigung und -überwachung
  • Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen sowie Einleitung von Maßnahmen
  • Aufstellen von Gefährdungsanalysen gem. den Vorgaben des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie
  • Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeiter in Maßnahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Qualifikationen:
  • Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise Schwerpunkt Wasserbau.
  • Darüber hinaus können sich Bautechnikerinnen und Bautechniker mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im Aufgabenbereich Wasserwesen bzw. Wasserbau bewerben.
  • Das wäre wünschenswert:
  • Gute allgemeine Verwaltungskenntnisse
  • Fähigkeit zur Personalführung und -steuerung
  • Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wasserbau und konstruktiver Ingenieurbau
  • Vertiefte Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)
  • Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office und RIB iTWO V
  • Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
  • Befähigung zum zielorientierten und flexiblen Handeln
  • Verhandlungsgeschick
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
  • Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Wir bieten:
  • Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Ingenieurinnen/​Ingenieure und nach Entgeltgruppe 10 für Bautechnikerinnen/​Bautechniker.
  • In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
  • Eine Besetzung des Dienstpostens mit Beamtinnen/​Beamten bis zur Besoldungsgruppe A12 BBesO ist nur bei WSV-internen Bewerbern möglich.
  • Ein verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
  • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
  • Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes
Unser Kontakt:
Ansprechpersonen: Fachliche Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte bei Herrn Oltmanns Tel.: 0471 4835-308 , ruediger.oltmanns@wsv.bund.de Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter: bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de . Weitere Informationen unter: Https://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de https://www.bav.bund.de
Weitere Informationen:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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