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Flächenmanager*in (Raum-/Planungswissenschaftler*in, Geograf*in, Regionalplaner*in oder Architekt*in)
Heide
Aktualität: 01.08.2024
Anzeigeninhalt:
01.08.2024, Kreis Dithmarschen
Heide
Flächenmanager*in (Raum-/Planungswissenschaftler*in, Geograf*in, Regionalplaner*in oder Architekt*in)
Über uns:
Dithmarschen steht durch die aufgrund der hohen Verfügbarkeit von erneuerbaren Energien entstehenden industriellen Ansiedlungen am Anfang weitgehender struktureller Entwicklungen der Städte und Gemeinden des Kreises insgesamt.
Die zu erwartenden erheblichen Entwicklungen im Rahmen der Northvolt-Ansiedlung sowie deren Folgewirkungen bedeuten für den Wirtschafts- und Wohnstandort Dithmarschen eine stark zunehmende Nachfrage an der endlichen Ressource Fläche. Für eine effiziente Flächeninanspruchnahme durch die konkurrierenden Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur und gewerblichen Entwicklungen bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Flächenverfügbarkeit und eines flächensparenden Bauens. Um die strategische Entwicklung der Flächen durch Kommunen und Investoren zu aktivieren und zeitnah zu entwickeln, benötigen die Kommunen eine beratende, bauleitplanerische Begleitung mit Erfahrung in flächeneffizientem Bauen (bsp. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Ein stetig durch die Kreisverwaltung gepflegtes Flächen- und Wohnungsbaumonitoring stellt eine wichtige Grundlage für eine räumlich strategische Wohnungsbauentwicklung für Kommunen und Wirtschaft dar.
Aufgrund der in den kommenden fünf bis acht Jahren zu erwartenden hohen Entwicklungsdynamik (ausgelöst u. a. durch die veränderte Bedeutung von Standortfaktoren und die Northvolt-Ansiedlung) übernimmt der Kreis Dithmarschen damit auch die Rolle einer Modellregion.
Aufgaben:
- Die zu erwartenden erheblichen Entwicklungen im Rahmen der Northvolt-Ansiedlung sowie deren Folgewirkungen bedeuten für den Wirtschafts- und Wohnstandort Dithmarschen eine stark zunehmende Nachfrage an der endlichen Ressource Fläche. Für eine effiziente Flächeninanspruchnahme durch die konkurrierenden Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur und gewerblichen Entwicklungen bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Flächenverfügbarkeit und eines flächensparenden Bauens. Um die strategische Entwicklung der Flächen durch Kommunen und Investoren zu aktivieren und zeitnah zu entwickeln, benötigen die Kommunen eine beratende, bauleitplanerische Begleitung mit Erfahrung in flächeneffizientem Bauen (bsp. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Ein stetig durch die Kreisverwaltung gepflegtes Flächen- und Wohnungsbaumonitoring stellt eine wichtige Grundlage für eine räumlich strategische Wohnungsbauentwicklung für Kommunen und Wirtschaft dar.
- Aufgrund der in den kommenden fünf bis acht Jahren zu erwartenden hohen Entwicklungsdynamik (ausgelöst u. a. durch die veränderte Bedeutung von Standortfaktoren und die Northvolt-Ansiedlung) übernimmt der Kreis Dithmarschen damit auch die Rolle einer Modellregion.
- Flächensparendes Bauen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von integrierten Strategien zur Flächeninanspruchnahme
- Initiierung und Begleitung interkommunaler Verbünde zur Erarbeitung flächensparender Wohnungsbau- oder Gebwerflächenstrategien
- Beratung der Kommunen zu Möglichkeiten der interkommunalen Zusammenarbeit in Abstimmung mit dem Innenministerium
- Beratung der Kommunen zu den Zielen der Raumordnung, insbesondere Konzentration des Wohnungsbaus auf die in den Raumordnungsplänen ausgewiesenen Schwerpunkte
- Konzentration der Flächenvorsorge für Gewerbe und Industrie auf Schwerpunkte
- Beratung von Architekten, Stadtplanern und vergleichbaren Dienstleistern zu allen Fragen des flächensparenden Bauens, der Vermeidung von Versiegelung und der Aktivierung bereits genutzter Flächen
- Erarbeitung Flächenmanagement-Kataster
- Ermittlung von Potenzialflächen
- Zusammenführen der erhobenen Potentiale mit weiteren Daten des Wohnungsbaus und Gewerbeentwicklungen
- Aufbau eines Flächenmonitorings
- Verifizierung der Flächendaten in Gemeindegesprächen auf Ebene der Ämter; Erfassung vorhandener örtlicher Sachkenntnisse und weitere Informationen für das Flächenmanagement
- Prognose der zukünftigen Flächeninanspruchnahme
- Kommunikation des Themas über Medien und Veranstaltungen
- Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und zum Flächenrecycling in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde
- Proaktives Einbringen in Planungsprozess und fachliche Begleitung
- Teilnahme am und aktiver Austausch im landesweiten Netzwerk Flächenmanagement
- Regelmäßige Kommunikation über den Verlauf des Entwicklungsprozesses inner- und außerhalb der Verwaltung
- Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungspotenzialen
- Erfassung und Dokumentation von Innenentwicklungspotenzialen, Baulandreserven und reaktivierbaren Brachflächenbeständen
- Erarbeitung eines Leerstandskatasters
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Raum-/ Planungswissenschaften (Regionalentwicklung, Geografie, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur)
- Oder
- Eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation
- Und
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Wir wünschen uns zusätzlich:
- Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Eigeninitiative
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu vermitteln
- Fundierte Erfahrungen mit heterogenen Projektverbünden
- Fundierte Kompetenzen in der Koordination größerer Akteursverbünde
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und Projektcontrolling
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick, organisatorische Fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen
Wir bieten:
- Ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz
- Ein engagiertes Team
- Ein freundliches Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
- Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
- Flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- Kantine und Parkplätze
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordseenähe
Unser Kontakt:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1515
Erk Ulich
Sachgebietsleitung
0481 / 97-1360
Der Landrat
Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de
Weitere Informationen:
Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
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