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Fachliche Leitung -Außerklinische Intensivpflege- (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 07.08.2024
Anzeigeninhalt:
07.08.2024, DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH
Hannover
Fachliche Leitung -Außerklinische Intensivpflege- (m/w/d)
Aufgaben:
Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs
Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse
Entwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzbasierter Pflegeinterventionen
Förderung und Unterstützung interdisziplinärer Zusammenarbeit
Fachliche Anleitung und supervidierende Begleitung des Pflegeteams
Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards
Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen
Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender
Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen
Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen
Qualifikationen:
Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams
Wir bieten:
Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
Supervision
Einen Betriebskindergarten
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten.
Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
betriebliche Altersversorgung
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Bundesland
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