die Chance, eine Einrichtung mitzugestalten und weiterzuentwickeln einen vielseitigen Arbeitsplatz im Team die Möglichkeit, einen kindergerechten Alltag in der KiTa zu gestalten spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Fachberatung Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung