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Als Teil unseres dynamischen Teams arbeiten Sie an der Implementierung und Optimierung von elektronischen Aktenlösungen und haben Freude daran, innovative Lösungen für unsere Kund*innen zu finden, um deren Arbeitsprozesse zu verbessern. Unsere Aufgaben umfassen den technischen und fachlichen Betrieb, die Produktentwicklung und die Durchführung von E-Akte-Projekten sowie die Einführung des Inputmanagements. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung der IT-Architektur, die Anbindung von Fachverfahren über eine REST-Schnittstelle und die nahtlose Integration in bestehende Strukturen. Wir beraten unsere Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung der E-Akte- und Inputmanagement-Systeme und entwickeln auf Standards basierende Lösungen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: im Betrieb von Anwendungen und in der Administration der Betriebssysteme Linux und Windows
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informations- und Kommunikationsstärke
- Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier .
- Eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 TVöD ( je nach Erfahrungsstufe von EUR 4.032,38 bis EUR 5.975,19 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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