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Bauingenieur Interne Revision (w/m/d)
Hannover
Aktualität: 20.08.2024
Anzeigeninhalt:
20.08.2024, Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV)
Hannover
Bauingenieur Interne Revision (w/m/d)
Über uns:
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Mitarbeit bei der Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit des Verwaltungshandels
- Mitarbeit bei der Bekämpfung von Korruption und Vorteilsnahmen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Handlungsanweisungen
- Mitarbeit bei dem Aufstellen und Fortschreiben der systematischen Risikoanalyse
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege des Gefährdungsatlasses
- Überwachung von Teilgeschäftsprüfungen
Qualifikationen:
- Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen. Die Laufbahnbefähigung muss hierbei auf einem Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges beruhen.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau verfügen.
- Kenntnisse im Bereich des Compliance Management sind wünschenswert
- Ihre persönliche Qualifikation:
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Kooperationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten:
- Beschäftigungsumfang in Vollzeit
- Attraktiver Arbeitsplatz/Dienstposten mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
- Der Arbeitsplatz/Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV-L - Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewertet. (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)
- Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
- Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Unser Kontakt:
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 19.09.2024 unter Angabe des Stichpunktes »P131 ZGB« an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover.
Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich.
Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Pedersen, Sonja.Pedersen@nlstbv.niedersachsen.de , (0511) 3034- 5139.
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, claudia.kuhnert@nlstbv.niedersachsen.de , (0511) 3034-2123.
Www.strassenbau.niedersachsen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
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