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Abteilungsleiter*in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement und ständige Vertretung der Dezernatsleitung
Köln
Aktualität: 31.08.2024
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31.08.2024, Hochschule für Musik und Tanz Köln
Köln
Abteilungsleiter*in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement und ständige Vertretung der Dezernatsleitung
Über uns:
Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Aufgaben:
- Und ständige Vertretung der Dezernatsleitung
- Als Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement sind Sie für die Abwicklung und Überwachung in den zu verantwortenden Projekten verantwortlich und setzen diese mit Ihrem Team gemeinsam um
- Selbständige Projektleitung für Wartungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten der Hochschule an allen Standorten
- Mitwirkung an der Dokumentation zu Wartungen, Begleitung von Sachverständigenprüfungen und Mangelbeseitigungen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Bau- und Dienstleistungen im Rahmen des Vertragsmanagements
- Eigenständige Schnittstellenkoordination zu allen am Bau- und Instandhaltungsprozess Mitwirkenden, wie z.B. externe Ansprechpersonen aus den Bereichen Gebäudeeigentum, Handwerk, Genehmigungsbehörden, mit Blick auf Lehr- und Veranstaltungsbetrieb für die zu bearbeitenden Projekte
- Als ständige Vertretung der Dezernatsleitung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben und Ziele des Dezernates, übernehmen Personalverantwortung auch für andere Abteilungen im Dezernat und sind für Arbeitsschutz und das Budget mitverantwortlich
- Zusammen mit der Dezernatsleitung entwickeln Sie Standards in der Abteilung und im Dezernat zur Optimierung der Arbeitsprozesse, zur Energieeinsparung und Reduzierung von Betriebs- und Nutzungskosten weiter
- Wir sorgen als Team für einen reibungslosen Gebäudebetrieb - auch in zusätzlich vergüteter Rufbereitschaft
- (TV-L)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Studiengang) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudemanagement oder im Bereich Gebäudebetrieb/Instandhaltung sowie nachweisbare Leitungs- und Führungserfahrung
- Freude am Hineindenken in die Funktionsweise von technischen Anlagen
- Selbständige, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung von Ihren kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Unser Kontakt:
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Leitung Dezernat 5 - Gebäudemanagement,
Tel. 0221/28380 280.
Weitere Informationen:
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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