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Betriebsarzt ­­/­­ Betriebsärztin (m/w/d) 08.08.2024 Stadt Oberhausen Oberhausen
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Betriebsarzt / Betriebsärztin (m/w/d)
Oberhausen
Aktualität: 08.08.2024

Anzeigeninhalt:

08.08.2024, Stadt Oberhausen
Oberhausen
Betriebsarzt / Betriebsärztin (m/w/d)
Über uns:
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Aufgaben:
  • Die betriebsärztliche Versorgung der Stadtverwaltung Oberhausen einschließlich ihrer Eigenbetriebe und Tochtergesellschaften im Rahmen der einschlägigen Vorschriften wie z. B. dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter/innen der Stadt Oberhausen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Durchführung von Einstellungs- und betriebsärztlichen Untersuchungen
Qualifikationen:
  • Voraussetzung für eine Einstellung ist neben der Approbation als Arzt oder Ärztin die Facharztbezeichnung »Arbeitsmedizin« oder die Zusatzbezeichnung »Betriebsmedizin«
  • Gesucht wird eine engagierte, fachlich qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
  • Darüber hinaus wird Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick erwartet.
Wir bieten:
  • Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und einer entsprechenden attraktiven Vergütung auf Basis der tariflichen Grundlagen des TVöD. Der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 15 TVöD . Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 Stunden.
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
  • Betriebliche Zusatzversorgung
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
  • Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
  • Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
  • Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
  • Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
  • Sie haben die Möglichkeit im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Entgeltvorstellungen zu benennen.
Unser Kontakt:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Dr. Brinkmann, Tel.: 0208 825 3043. Stadt Oberhausen Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft Schwartzstr.72 46045 Oberhausen Vorzugsweise per Mail an Bewerbungen@oberhausen.de
Weitere Informationen:
Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.

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