Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
31.10.2024
Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH
Erfurt
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Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
Erfurt
Aktualität: 31.10.2024
Anzeigeninhalt:
31.10.2024, Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH
Erfurt
Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
Über uns:
Die Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE)
Betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Aufgaben:
- Alltagsbegleitung unserer Bewohner*innen sowie Unterstützung bei der Gestaltung der Tagesstruktur
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Angeboten der psychosozialen Betreuung (Einzelbetreuungen, Kleingruppenaktivitäten usw.)
- Unterstützung bei der Integration von neuen Bewohner*innen in die Einrichtung und das neue Umfeld
- Mitorganisation von Festen, Feiern und Ausflügen
- Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten ( z.B. Mahlzeitenbegleitung)
Qualifikationen:
- Erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung:
- Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI
- (ehemals § 87b)
- Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Grundlegende PC -Kenntnisse
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
- Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
- Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
- Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
- Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Dienstkleidung
- Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
- Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)
Unser Kontakt:
Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.
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