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Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich 02.10.2026 Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. standortübergreifend / Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin, Niederkassel, Eitorf, Much
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Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich

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standortübergreifend / Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin, Niederkassel, Eitorf, Much

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Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich
standortübergreifend / Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin, Niederkassel, Eitorf, Much
Aktualität: 02.10.2026

Anzeigeninhalt:

02.10.2026, Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V.
standortübergreifend / Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin, Niederkassel, Eitorf, Much
Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich
Aufgaben:
  • Bildung gestalten. Qualität weiterentwickeln. Zukunft ermöglichen.
  • Wir verstehen berufliche Bildung als einen individuellen Entwicklungs- und Teilhabeprozess. Deshalb schaffen wir Lern- und Bildungsangebote, die sich an den Fähigkeiten, Interessen und Zukunftsperspektiven der Menschen orientieren. Dabei setzen wir auf Innovation, Qualität und Kooperation.
  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs über alle Standorte hinweg
  • Enge Kooperation mit den Teamleitungen Pädagogik bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Bildungsangebote
  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit im Berufsbildungsbereich
  • Steuerung und Begleitung der Implementierung sowie Fortschreibung des Qualifizierungshandbuchs (QLHB)
  • Entwicklung innovativer und teilhabeorientierter Qualifizierungs- und Bildungsformate
  • Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards sowie der Zielvereinbarungen mit der Agentur für Arbeit
  • Initiierung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Begleitenden Dienst, BiAP, Übergang Schule-Beruf sowie Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden im Berufsbildungsbereich
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Leistungsträgern, Kooperationspartnern und Bildungseinrichtungen
  • Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen für Leitung und Geschäftsführung
Qualifikationen:
  • Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Gestaltungswillen.
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder gFAB mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung, idealerweise im Werkstattkontext
  • Kenntnisse der Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit und der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
  • Freude an konzeptioneller Arbeit, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Identifikation mit einem inklusiven und wertschätzenden Menschenbild
  • Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 124 Abs. 2 SGB IX erforderlich.
Wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, den Berufsbildungsbereich aktiv an den Anforderungen der Zukunft auszurichten
  • Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit den Teamleitungen Pädagogik und weiteren Fachbereichen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gemäß den tariflichen Regelungen Weitere Informationen zur Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere attraktive Benefits
  • Prämienprogramm »Mitarbeitende werben Mitarbeitende«
Unser Kontakt:
Lebenshilfe Rhein Sieg - Uckendorfer Straße 10 - 53844 Troisdorf - www.lebenshilfe-rheinsieg.de

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