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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wasserstoffspeichertechnologie und Systeme (mit Promotionsoption)
Dresden
Aktualität: 18.09.2024

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18.09.2024, Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
Dresden
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wasserstoffspeichertechnologie und Systeme (mit Promotionsoption)
Über uns:
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Teilinstitut Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 120 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Erforschung und Entwicklung von Funktionswerkstoffen und Fertigungsverfahren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Aufgaben:
  • Die Arbeitsgruppe »Wasserstoffspeichertechnologie und Systeme« entwickelt Sorptionsmaterialien wie zum Beispiel Metallhydride, Verbundwerkstoffe und Hydrid-enthaltende Pasten (»POWERPASTE«). Die Innovationen aus der Werkstoffwissenschaft werden bis zur Anwendung begleitet.
  • Skalierung von Hydrolysereaktoren, in-situ Diagnostik und Zustandserkennung
  • Reaktionspfade der Edukte, Sicherheitsbetrachtung und Maßnahmen für die sichere Reaktionsführung von Hydrolysereaktoren
  • Maßstabsübertragung zur Herstellung von POWERPASTE und Recycling der Reaktionsprodukte
  • Das Doktorandennetzwerk bildet den Rahmen für ein strukturiertes Promotionsprogramm, zum Beispiel mit folgenden Elementen:
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Werkstoffwissenschaft, Verfahrenstechnik oder verwandten Disziplinen
  • Kenntnisse in der Reaktionstechnik sowie Verständnis für Mehrphasenreaktion und Fluiddynamik
  • Idealerweise Know-how in Simulation, Modellierung und Programmierung, etwa mit PYTHON, sowie Erfahrung in Forschung und Entwicklung
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, Routine mit MS Office sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit, haben ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, sind moviert, sich in neue Themen einzuarbeiten, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, arbeiten präzise und sind im zielsicher bei der Vorstellung von Ergebnissen in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
  • Betreuungsnetzwerk durch betreuende*n Hochschullehrer*in, Co-Betreuer*in einer Partnereinrichtung und Day-to-Day Supervisor
  • Karriereentwicklungsplan und Trainingskonzept
  • Austausch durch Secondments, Veröffentlichungen und Transfer
  • Strukturiertes Promotionsprogramm mit sechs Promovenden und exzellenter Betreuungssituation
  • Anwendung klassischer Methoden wie Simulation und Modellierung sowie moderner Technik wie Machine Learning, KI und neuronale Netze
  • Zusammenarbeit mit einem internationalen und interdisziplinären Team
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
  • Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Dr.-Ing. Felix Heubner Telefon: +49 351 2537-570 Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM, Institutsteil Dresden Www.ifam.fraunhofer.de/de/Ueberuns/Standorte/Dresden.html
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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