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Starke Jobs im öffentlichen Dienst im sozialen und kirchlichen Bereich

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Informationen zur Anzeige:

Fachcontroller (m/w/d)
Bad Homburg
Aktualität: 29.10.2024

Anzeigeninhalt:

29.10.2024, Hochtaunuskreis
Bad Homburg
Fachcontroller (m/w/d)
Aufgaben:
  • Aufbau und Durchführung eines Fachcontrollings in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Regelmäßige eigenständige Erhebung von Datensätzen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
  • Analyse und Auswertung sowie Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten/Kennzahlen
  • Erarbeitung von Qualitätsstandards und Wirkungsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung und der Haushaltsplanung sowie angrenzenden Fachdiensten innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe
  • Entscheidungsvorbereitende Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Entwicklung von Verfahren und Instrumenten zur Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe
  • Aufbau, Entwicklung und Pflege eines standardisierten internen Berichtswesens
Qualifikationen:
  • Wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss (Diplom, Bachelor, Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse im sozialen Bereich
  • Kenntnisse über den Gesamtauftrag des SGB VIII, insbesondere des KJSG bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung
  • Vertiefenden Kenntnisse im Bereich des Controllings
  • Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und -verarbeitung
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Unser Kontakt:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.

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