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Starke Jobs im öffentlichen Dienst im sozialen und kirchlichen Bereich

25 km

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal
Stadt Esslingen am Neckar
73728 Esslingen am Neckar
Aktualität: 24.09.2024

Anzeigeninhalt:

24.09.2024, Stadt Esslingen am Neckar
73728 Esslingen am Neckar
Für unser Personalamt suchen wir zum nächstmöglichen Termin – unbefristet und in Vollzeit – eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen mit der Abteilung Personal ca. 1 900 Mitarbeitende in 4 Dezernaten mit 17 Ämtern, 5 Stabsstellen und 3 Eigenbetrieben in allen relevanten Personalthemen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
  • Sie etablieren anhand der strategischen Ziele der Stadt Esslingen a. N. das Personalentwicklungskonzept, entwickeln die Arbeitgebermarke Stadt Esslingen weiter und unterstützen im Rahmen Ihrer Zuständigkeiten die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
  • Sie führen die Abteilung mit derzeit 33 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalamtsleitung disziplinarisch und fachlich
  • Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und erarbeiten stetig neue und nachhaltige Personalprozesse
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalplanung, nutzen das städtische Personalcontrolling als Steuerungsinstrument und erstellen daraus personalwirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen für die Personalamtsleitung und die kommunalen Gremien
  • Sie haben aktuelle Personaltrends und -themen sowie arbeitsrechtliche Änderungen im Blick und setzen diese entsprechend um
  • Sie übernehmen die Führung für aktuelle Personalprojekte
  • Sie beraten die Amtsleitung und die Führungskräfte der Stadtverwaltung in allen Personalangelegenheiten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Masterstudium bzw. Staatsexamen in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt in Personal
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in personalrechtlichen Themen (insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) – idealerweise auch im kommunalrechtlichen Bereich – und beteiligen sich in Ihrem Netzwerk aktiv an Diskussionen zu aktuellen Trends
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, haben ein motivierendes Wesen und pflegen einen kooperativen Führungsstil
  • Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch konzeptionell und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren
  • Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Strategiemanagement und sind versiert in Moderation und Präsentationstechnik
  • Sie zeichnet eine ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an und beweisen dabei diplomatisches Geschick
  • Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation, verbunden mit einer Begeisterung für Neues

Wir bieten

  • Eine attraktive Vergütung in EG 13 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungszulage und Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad- Fahrradleasing uvm.)

Über uns

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner/innen
und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer
Stadt.

Wir – die Stadtverwaltung – sind als modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen für
unsere Verwaltungskundschaft da und sehen dabei unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum
Erfolg. Die Abteilung Personal im Personalamt nimmt dabei innerhalb der Stadtverwaltung
eine wichtige Schlüsselrolle ein.
Das Aufgabenspektrum der Abteilung Personal umfasst das gesamte Portfolio einer
Personalverwaltung und gliedert sich in die Sachgebiete Personalcontrolling und
Grundsatzfragen, Personalbetreuung und Ausbildung, Bezügeabrechnung, betriebliches
Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, -marketing und Recruitment.

So bewerben Sie sich

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren
Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung
oder sexueller Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Leiterin des Personalamtes, Frau Corinna
Breitkopf, Tel: 0711/3512-2377 oder per E-Mail: corinna.breitkopf@esslingen.de zur
Verfügung.

Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 20.10.2024 mit Ihren
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal im Internet
unter http://stadt-es.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer: 150.24/11.

Berufsfeld

Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Business Administration Management, Leitung Rechts-/Steuerwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalwesen

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

73728 Esslingen am Neckar

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal

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